企業界把優秀員工分為最頂尖的Ａ，和其次的Ｂ，兩者的「專業」都一樣，但最頂尖的Ａ更勝一籌的原因，是他擁有「熱情」。企業界要聘用的是「屁股有三把火」的人！除了經驗學歷都好，更要越「熱」越好。這些人多少帶著點「瘋狂」的特質，類似好動孩子的「好奇心」，比較有冒險性，在自我挑戰的過程中，會激勵正面思考，展現出熱情。
三分鐘熱度只是「熱心」，不是「熱情」。許多人接觸新的事物，都會大喊「我有興趣。」但常停留於三分鐘。能夠在經過考驗後，依舊持續心中的火才是「熱情」。他們就像發電機一樣充滿著能量，且會感染整個環境、願意分享。就是會喜歡別人和自己一樣，而為了這個目的，願意多做一些超過職責以外的事，這樣的員工也是企業要找的人。
「內心對神的信仰」是熱情的動力來源，人的熱情若沒有灌入「萬軍之耶和華的熱心」在我們�面，我們自己所出之所謂熱心都可能是虛的，是有偏差的。可能是三分鐘熱度、不能持續的，也可能最終叫我們失望而回。「神的熱情」是一種續航力。是那種神一定要做到的堅持，即便人赴湯蹈火也不會放棄。親愛的，「神的熱情」才能成就「神的事」！
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