在職場�基督徒比較容易得罪人、或者被排擠。但我們對不好的事，要懂得「靈巧」的去避開。但請記得，除非是已經到違法亂紀的地步，否則避開就好，神可沒要我們去指責別人。不過，我們與同事當然就會越來越疏遠，不容易建立深厚的人際關係，所以對於其他的事、好的事，我們就要「馴良」，要積極的參與，這樣子就不致於與同事疏遠了。
有些老板不大喜歡基督徒的員工，也有些員工不喜歡基督徒的老板。有的老板會想，既然這個人也是基督徒，他應該可以多擔代一點，所以每次加班都找他。而基督徒的員工想，老板也是基督徒，他應該多照顧我一點，結果雙方在互相期待中，都受到傷害。和我們有關係的人，不一定是基督徒，我們不能因為他是基督徒，就要求寬一點，或嚴一點。
有一個錯誤迷思是：好的基督徒一定有好的人際關係。有一個基督徒去報考神學院，報名表要填三位代禱者，結果他這一欄是空白的。面試老師問他：「難道你連一個屬靈同伴都沒有嗎？」他回答：「我不需要找什麼人幫我禱告。聖父、聖子、聖靈是我最好的屬靈同伴。」只有與神和好，卻沒有朋友的人，當然沒有被神學院錄取。親愛的，要靈巧又馴良！
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